Las decisiones de los profesionales de la salud influyen en la eficiencia y en la calidad de los sistemas de salud, y a su vez, las decisiones de los profesionales están guiadas por el conjunto de sus motivaciones.

En consecuencia, si se quieren establecer políticas de personal adecuadas hace falta conocer aspectos tales como las motivaciones de los profesionales, su respuesta a los incentivos existentes, su percepción de los valores de su organización, y su grado de identificación con sus objetivos.

TAISS ha desarrollado y validado un instrumento para medir la motivación de los médicos y otro instrumento para medir la motivación de las enfermeras en España.

TAISS ofrece a sus clientes la realización de estudios de motivación de médicos, enfermeras, o ambos con instrumentos validados y con experiencia en el diseño de la obtención y análisis de datos manteniendo la confidencialidad.

TAISS ha realizado estudios de motivación en distintos niveles (e.g., hospital, provincia, Comunidad Autónoma) tanto para el sector público como privado.